安全生产责任制(重点)
主要负责人和安管人员安全职责
| 主要负责人 | 安管人员 |
|---|---|
| 建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设 | |
| 组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程 | 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 |
| 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 | 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况 |
| 保证本单位安全生产投入的有效实施 | 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为 |
| 组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制 | 组织开展危险源辨识和评估 |
| 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 | 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施 |
| 督促落实本单位安全生产整改措施 | |
| 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 | 组织或者参与本单位应急救援演练 |
| 及时、如实报告生产安全事故 | 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议 |
主体责任
- 设施设备（或物质）保障责任（对物）
- 履行安全设施三同时
- 提供劳动防护用品
- 资金投入责任（涉及钱）
- 机构设置和人员配备责任
- 增补注安师配备，见安全生产法人员配置，鼓励其他单位聘用注安师
- 规章制度制定责任
- 安全教育培训责任
- 安全生产管理责任
- 取得安全生产许可
- 定期开展安全检查
- 对安全设施设备或项目进行安全评价
- 对重大危险源实施监控，确保可控
- 及时消除事故隐患
- 统一协调承包、承租单位的安全生产工作
- 事故报告和应急救援责任
安全生产规章制度
制度体系建立(重点)
- 综合管理制度(太多不记，通过排除做)
- 目标指标总体原则
- 安全生产责任制
- 承发包工程
- 设施和费用
- 重大危险源
- 危险物品使用
- 消防
- 风险分级管控和隐患排查治理
- 交通、防灾减灾
- 事故调查
- 应急管理
- 安全奖惩
- 人员制度(强调主体是人)
- 安全教育培训
- 劳动防护用品发放使用和管理
- 安全工器具使用管理
- 特种作业及特殊危险作业管理
- 岗位安全规范
- 职业健康检查
- 现场作业安全管理
- 设施设备制度(强调主体是物)
- 三同时
- 定期巡视检查
- 定期维护检修
- 定期检测、检验
- 安全操作规程
- 环境制度
- 安全标志
- 作业环境
- 职业卫生
规章制度的管理(重点)
- 起草
由安管或相关部门负责起草
- 会签或公开征求意见
通过正式渠道征得意见建议，不能取得一致时由分管领导组织讨论，统一认识达成一致
- 审核
合规性审查：法务部门 专业技术性较强的：相关专业技术人员 安全奖惩等涉及全员的：职代会或代表
- 签发
技术性较强的一般由主管生产的领导或总工程师签发 全局性的由主要负责人签发
- 发布
接受人员签字，固定方式发布，如红头文件
- 培训X
- 反馈X
- 持续改进
除每年审查和修订外，每3-5年进行一次全面修订
操作规程编制
依据
- 现行国家、行业技术标准和规范、安全规程
- 设备使用说明书，工作原理资料，设计制造资料
- 曾出现的危险、事故案例，以及与本项操作有关的不安全因素
- 作业环境条件、工作制度、安全生产责任制
内容(重点)
- 操作前准备
- 劳动防护用品穿戴要求
- 操作先后顺序、方式
- 操作过程中机器设备的状态
- 操作过程需要进行的测试和调整
- 操作人员所处的位置和操作时的规范姿势
- 操作过程中的禁止行为
- 一些特殊要求
- 异常情况的处理
撰写(重点)
- 全式
- 用于范围较广的规程，行业性的规程
- 由总则或适用范围、引用标准、名词说明、操作安全要求构成
- 简式
- 企业内部制定的安全操作规程
- 由操作安全要求构成，也可以图表化、流程化
- 旧的文字规程图表化流程化（形式上改变）不能算是新的规程
- 编写完成后应广泛征求设备管理部门和使用部门意见
注意
- 考虑并罗列所有危险和有害因素
- 考虑因各岗位员工的不安全行为导致的问题
- 考虑提醒员工注意安全，防止意外事故发生
- 考虑因设备出现故障停车后，弄清通知对象(可能考)
- 考虑每个工作细节可能出现的不安全行为
